一片丹心育桃李,三尺講臺(tái)寫春秋。9月8日，奮達(dá)科技金牌講師肖奮董事長(zhǎng)出席教師節(jié)慶祝活動(dòng)，與奮達(dá)科技的優(yōu)秀講師們共同慶祝教師節(jié)的到來。

歡樂的笑容洋溢在每個(gè)人的臉上，奮達(dá)科技的優(yōu)秀講師們喜迎鮮花、賀卡和禮物，愉快的氛圍持續(xù)整場(chǎng)活動(dòng)，空氣里彌漫著喜悅的氣息。

（進(jìn)門迎驚喜：鮮花和賀卡?。?/span>

（鮮花和賀卡）

（主持人介紹活動(dòng)流程）

（笑容滿面的接過禮物的講師們）

（肖董給講師們頒發(fā)禮物）

（肖董接過自己的教師節(jié)禮物）

（發(fā)禮物環(huán)節(jié)合影）

（講師代表發(fā)言）

活動(dòng)上，肖董生動(dòng)地講述了自己如何從0到1建立起奮達(dá)培訓(xùn)文化的心路歷程。并表示，培訓(xùn)首先要整體提升管理層的水平；其次讓擁有不同經(jīng)歷、閱歷的奮達(dá)人了解、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，凝聚在一起共同奮斗；最后就是要不斷的培養(yǎng)新的人才和干部，提高員工個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)后繼有人，充滿活力。

不訓(xùn)之師，斷不可戰(zhàn)。“未來，我希望大量的干部，百分之八九十的干部是產(chǎn)生于我們不斷地訓(xùn)練、不斷地培養(yǎng)出來的，挖掘有潛力的人，幫助其成長(zhǎng)，作為講師、引領(lǐng)者及管理者，你也會(huì)在這個(gè)過程中收獲許多，這就是我們培訓(xùn)想要達(dá)到的目的。”多年來，奮達(dá)科技持之以恒的開展質(zhì)量精英訓(xùn)練營(yíng)、TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練營(yíng)、中層干訓(xùn)班、賦能行動(dòng)·高管公開課等成系列的培訓(xùn)課程，僅2023年上半年，已進(jìn)行集團(tuán)公開課36門，公開課課時(shí)88.5H，培訓(xùn)覆蓋2317人次。 

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，建立學(xué)習(xí)型組織已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主旋律，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。三十載春秋砥礪，奮達(dá)科技從小作坊成長(zhǎng)為擁有多家子公司的上市企業(yè)，離不開成立之初就注重在企業(yè)內(nèi)部培育“終身學(xué)習(xí)”“全員學(xué)習(xí)”“全過程學(xué)習(xí)”“團(tuán)體學(xué)習(xí)”的“種子”。通過組織員工培訓(xùn)、設(shè)立閱享會(huì)圖書館、舉辦創(chuàng)新賽、專利獎(jiǎng)評(píng)比等方式，讓先進(jìn)的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)管理方法在奮達(dá)科技內(nèi)部“流動(dòng)”起來，讓積極創(chuàng)新和持續(xù)進(jìn)步的思想落地，幫助員工提升自己的能力，為公司組建高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，促進(jìn)公司綜合實(shí)力的更上一層樓，在充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)代，增強(qiáng)公司快速應(yīng)變、創(chuàng)造未來的能力。